Teams boosten

Befähige deine Teams dazu, ihre strategischen Ziele zu erreichen!

Kennst du diese Herausforderungen?

Mensch mit einem Smartphone.

Als Innovator:in

«Wir verstehen in der Firma alle etwas anderes unter
Innovation und Kundenzentrierung.»
Icon mit einem Menschen, der eine Idee hat.

Als Projektleiter:in

«Mein Projekt ist komplex und die Kund:innen-Zahlen entwickeln sich nicht so, wie ich es vorausberechnet habe.»
Mensch mit einem Post-it.

Als Teamlead

«Die Anforderungen an uns werden komplexer und unser
Team beginnt anders zu arbeiten.»
Vereinbare einen Termin mit Stefano Micali.

Let's Talk

Stefano Micali, unser Lead Inhouse Enabling, erzählt dir gerne mehr zu unserer Vorgehensweise: «Ich freue mich, mehr über dich und dein Team zu erfahren!»
Termin vereinbaren

So befähigen wir deine Teams

Gruppe steht vor einem Canvas.
Massgeschneiderte Lernreisen

Vom halbtägigen Sensibilisierungs-Workhsop bis hin zur Operationalisierung strategischer Befähigungsprogramme: Wir gestalten gemeinsam die optimale Lernreise, um deine Befähigungsziele zu erreichen!
Ein Kund:innen-Panel.
Team-Sparring und Coaching

Wir sind dein verlängerter Arm und begleiten dein Daily Business, indem wir Teams und Stakeholder ad-hoc befähigen und coachen. Du wählst flexibel, wann und worin du unterstützt wirst.

Ausgewählte Erfolgsgeschichten unserer Kund:innen

Inhouse Enabling: Facilitators

Mit der CSS Versicherung haben wir ihre Facilitator-Community ausgebildet und aufgebaut.
Zum Case

Inhouse Enabling: Product Champions

Wirkungsorientiertes Intrapreneurship-Training für Produkt- und Projektverantwortliche.
Zum Case

Inhouse Enabling: Agile Academy

Wir befähigen diverse Product Teams im agilen SAFe-Framework dabei Wirkung zu entfalten.
Zum Case

So befähigen wir Teams

Icon für Team, welches Menschen im Austausch zeigt.

Validiertes Lernen in und mit der Organisation (360°)

Die Ausbildung ist nie losgelöst von der täglichen Arbeit. Das Umfeld der Teilnehmenden wird aktiv in die Reise involviert und das Gelernte in der Organisation verankert. Lernen geschieht über fundierte Methoden aus der Praxis und über das «Machen und Reflektieren».
Icon für Kund:innen-Orientierung mit  Feldstecher.

Experimentieren

Gelerntes wird immer in kleinen Experimenten im Alltag der Teilnehmenden angewendet und getestet. Wir sind auch in der Ausbildung «live» und reflektieren gemeinsam über unsere Erfahrungen. So lernen wir nicht nur in den Trainings sondern auch individuell in der Zeit zwischen den einzelnen Ausbildungsschritten.
Icon für Co-Creation und Partizipation, welches ein Tandem zeigt.

Fusion aus beiden Welten

Wir entwickeln die Reise bewusst als Symbiose zwischen der INNOArchitects-Welt und der Arbeitsrealität unser Kund:innen. Die Teilnehmenden brechen immer wieder aus dem bekannten Umfeld aus und wenden das Gelernte dann in ihrer Organisation an.

Diese Themen sind Teil unseres Angebotes

Design Thinking · Lean Startup · Agile Methoden · Innovation im Kerngeschäft · Kund:inneninterviews · Experimentieren · Produktstrategie · Projektstrategie · Facilitation · Top Team Development · Zusammenarbeit & Führung · Strategieimplementierung · Zielbild & Vision

Lerne uns kennen

Alexandra Günther

Lead Collaboration & Leadership Enabling
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Michi Bürgi

Managing Partner, Transformation Expert
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Raffael Stöckli

Co-Lead Product Champion
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From now to next: Let's Talk

Ich erzähle dir gerne mehr.

Stefano Micali
Managing Partner, Lead Inhouse Enabling

Icon, das einen glücklichen Computer zeigt.

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