Zusammen mit SOS-Kinderdorf Schweiz engagieren wir uns seit einem Jahr für die Chancengleichheit von Careleaver:innen.
Das Ziel:
Jungen Menschen, die in Heimen und Pflegefamilien aufwachsen, einen guten Einstieg ins Arbeitsleben ermöglichen!
Mit 18 ist es meist so weit: Die Careleaver:innen treten aus der Pflegefamilie oder dem Jugendheim aus – und müssen nun alles gleichzeitig lernen: Arbeit, Ausbildung, Finanzen, Wohnen und vieles mehr.
Gemeinsam mit engagierten Careleaver:innen und SOS-Kinderdorf entwickeln wir deshalb Angebote, welche die jungen Erwachsenen entlasten und sie beim Start ins Arbeitsleben unterstützen.
Im Sommer 2021 haben wir uns als Firma entschieden, dass wir statt Weihnachtspräsenten für unser Netzwerk in diesem Jahr etwas anderes verschenken wollen.
Schnell war klar, dass wir das Festtagsbudget für einen guten Zweck einsetzen wollen.
Zusammen mit unserem NGO-Partner SOS-Kinderdorf sind wir schliesslich das Thema Chancengleichheit für Careleaver:innen angegangen.
In einem ersten Schritt ging es darum, herauszufinden, wo und wie wir sinnvoll unterstützen können. Die Workshops mit engagierten Careleaver:innen und verschiedenen Interessenorganisationen zeigten schliesslich, dass gerade der gute Einstieg ins Arbeitsleben oft eine substanzielle Herausforderung ist.
Durch die gemeinsam gesammelten Erkenntnisse verstärkt SOS-Kinderdorf aktuell das Engagement mit Fokus auf den Übertritt ins Berufsleben. Nun geht es darum, mit Careleaver:innen und Partnerunternehmen aus der Wirtschaft Unterstützungsangebote zu entwickeln. Wir INNOArchitects begleiten methodisch und facilitieren auch die Workshops.
Klar, eine solch komplexe Herausforderung mit sozialen, politischen und organisatorischen Facetten ist nicht von heute auf morgen gemeistert.
Deshalb ist es uns wichtig, dass wir konsequent dranbleiben.
