Unsere Kund:innen stehen regelmässig vor einer substanziellen Herausforderung:Trotz guter Strategiearbeit bleibt alles beim Alten. Die Neuausrichtung greift im Geschäftsalltag nicht. Die angestrebten Ziele bleiben Wunschdenken! Warum?
Nur ein systematisches Entwicklungsportfolio stellt die strategische Umsetzung in der Organisation sicher.
Unser Senior Partner Daniel Ledermann umschreibt in diesem Paper (4 Seiten) verbreitete Szenarien, ihre unliebsamen Folgen und unsere Lösungen.
