Führungsverständnis auf dem Prüfstand

Wohin geht die Reise?

Die Entwicklungen der letzten Jahre in der Gesellschaft, an den Märkten und in den Unternehmen führen dazu, dass vielerorts das Verständnis von Führung und Zusammenarbeit hinterfragt und weiterentwickelt wird.

Was aber macht ein zukunftsfähiges Führungsverständnis aus?

Was hat es mit dem Verständnis von Zusammenarbeit zu tun?

Was ist bei der Weiterentwicklung und Verankerung wichtig und nützlich?

Und wie verteilt sich die Verantwortung für all das zwischen den Führungspersonen der Linie und der HR-Organisation?

Diesen und weiteren Fragen rund um das Führungsverständnis möchten wir in einem «HR Circle» mit Kolleginnen und Kollegen aus dem HR nachgehen.   

Was dich erwartet an unserem HR-Circle:

• Austausch und Vernetzung mit Kolleginnen und Kollegen aus dem HR, die als Begleiter:innen der Linie, Personalentwickler:innen, Organisations- und Kulturentwickler:innen, Rekrutierer:innen und in weiteren Rollen mit dem Thema Führungsverständnis konfrontiert sind
• Impulse und praxiserprobte Erkenntnisse zum Thema
• Anwendungsbeispiele für die Umsetzung

Für wen ist der HR-Circle geeignet:

Alle HR-Funktionen, die an der Entwicklung, Verankerung und Umsetzung des Führungsverständnisses in der Organisation beteiligt sind.